Descrição do Trabalho

Posição  

O UNFPA Angola está atualmente implementando seu 9º Programa de País (CPD) 2024-2028 para acelerar os Três Resultados Transformadores, nomeadamente: zero mortes maternas evitáveis, zero violência baseada no gênero e práticas nocivas, e zero necessidades não atendidas de planejamento familiar. Globalmente, o UNFPA acaba de lançar sua nova Estratégia para Saúde e Bem-Estar Reprodutivo, Materno e Neonatal 2025-2030, com quatro pilares estratégicos: Comprometer, Entregar, Capacitar e Alavancar.  

Você reportará a Marina Machado Coelho, Representante Assistente do UNFPA.  

Como você pode fazer a diferença  

O UNFPA é a agência líder das Nações Unidas na promoção de um mundo onde cada gravidez seja desejada, cada parto seja seguro e cada jovem alcance seu potencial. O plano estratégico do UNFPA (2022-2025) reafirma a relevância da atual direção estratégica da organização e foca em três resultados transformadores: acabar com as mortes maternas evitáveis; atender à necessidade não satisfeita de planejamento familiar; e erradicar a violência baseada no gênero e práticas nocivas. Esses resultados refletem nossos compromissos estratégicos para acelerar o progresso em direção à implementação do Programa de Ação da ICPD e dos ODS na Década de Ação até 2030. Nosso plano estratégico convoca os Estados-Membros da ONU, organizações e indivíduos a "reconstruir melhor", enfrentando os impactos negativos da pandemia da Covid-19 no acesso das mulheres e meninas à saúde sexual e reprodutiva e aos direitos reprodutivos, recuperando os avanços perdidos e concretizando nossos objetivos.  

Em um mundo onde os direitos humanos fundamentais estão em risco, precisamos de profissionais íntegros e éticos, que incorporem essas normas e padrões internacionais e os defendam com coragem e convicção total.  

O UNFPA busca candidatos que transformem, inspirem e entreguem resultados de alto impacto e sustentáveis. Precisamos de profissionais transparentes, excepcionais na gestão dos recursos que lhes são confiados e comprometidos com a excelência nos resultados programáticos.  

Objectivo do Trabalho:

O objetivo desta consultoria é fornecer assistência técnica ao Escritório do UNFPA no país para a implementação e monitoramento do projeto e das atividades planejadas no componente "Serviços de Saúde Sexual e Reprodutiva de Qualidade" do Programa de País, especialmente nas províncias-alvo do projeto financiado pela Noruega. Para isso, o consultor contratado deverá integrar os principais componentes do projeto com uma abordagem de Saúde Sexual e Reprodutiva sob a perspectiva de gênero, fortalecendo a capacidade de mulheres e meninas para a autonomia corporal e contribuindo para a redução da mortalidade materna, especialmente as causadas por hemorragia.  

Responsabilidades:

Sob a orientação geral da Representante do UNFPA e supervisão técnica diária do Representante Assistente, o consultor contratado deverá realizar as seguintes atividades e entregar os seguintes produtos:  

Produto 1: Redução das mortes maternas em cinco províncias-alvo, por meio do apoio técnico à implementação da iniciativa financiada pela Noruega.

Actividades:

• Desenvolver, em consulta com parceiros nacionais e locais de saúde, um protocolo (incluindo etapas, responsabilidades e cronograma) para a implementação de um estudo piloto sobre o uso de misoprostol para reduzir hemorragias durante o parto. 
• Apoiar o planejamento, a implementação e o monitoramento do estudo piloto nas cinco províncias-alvo.
• Documentar boas práticas e lições aprendidas sobre a experiência da casa de espera materna em Angola, como parte de um estudo de caso para reduzir a mortalidade materna.  
• Desenvolver um rascunho de estratégia de advocacy e seu plano de ação para o UNFPA acelerar a redução da mortalidade materna, com base em evidências.  

Entregáveis:

• Um protocolo/relatório inicial para a implementação do estudo piloto com misoprostol.  
• Relatórios mensais de progresso e um relatório final documentando o processo, os resultados e recomendações para a ampliação da iniciativa.  
• Um relatório documentando boas práticas e lições aprendidas sobre a casa de espera materna, incluindo estratégias de advocacy para reduzir a mortalidade materna.  

Produto 2: Fortalecimento da capacidade dos profissionais de saúde para gerenciar Cuidados Obstétricos e Neonatais de Emergência, com foco na prevenção de hemorragia e atenção a adolescentes e jovens mulheres (AGYW).

Actividades:

• Contribuir tecnicamente para o mapeamento dos pontos de prestação de serviços de Cuidados Obstétricos e Neonatais de Emergência (básico e abrangente).  
• Apoiar tecnicamente o planejamento, implementação e monitoramento da capacitação de 100 profissionais de saúde (meta anual do projeto financiado pela Noruega) nas cinco províncias-alvo.  
• Coordenar com as autoridades nacionais e provinciais para a realização das atividades mencionadas.  

Entregáveis:

• Mapeamento dos serviços de Cuidados Obstétricos e Neonatais de Emergência disponíveis nas cinco províncias-alvo.  
• Documento de planejamento inicial, incluindo estratégias para a implementação sustentável da capacitação.  
• Relatórios mensais sobre o progresso, desafios e lições aprendidas no desenvolvimento de capacidades dos profissionais de saúde.  

Produto 3: Mobilização e sensibilização comunitária fortalecidas para contribuir com a redução das mortes maternas evitáveis, educação sexual abrangente para adolescentes e acesso ao planejamento familiar.

Actividades:

• Apoiar tecnicamente o planejamento, implementação e monitoramento das sessões de sensibilização sobre saúde sexual e reprodutiva para mulheres, com foco em cuidados obstétricos e neonatais, redução da mortalidade materna e prevenção da gravidez precoce.  
• Avaliar a situação das comissões provinciais de auditoria de mortes maternas e propor estratégias para ativá-las e fortalecer suas capacidades em coleta de dados e monitoramento.  

Entregáveis:

• Documento detalhado de planejamento das atividades, incluindo cronograma e plano de monitoramento.  
• Relatório da avaliação inicial das cinco comissões provinciais de auditoria de mortes maternas, com recomendações para o fortalecimento da capacidade.  

Produto 4: Estabelecimento de um sistema de monitoramento em tempo real ou semi-tempo real para rastrear indicadores-chave de saúde materna e saúde sexual e reprodutiva nas províncias-alvo.

Actividades:

• Apoiar tecnicamente a implementação de um modelo de monitoramento em tempo real para fornecer informações atualizadas sobre os principais indicadores de saúde materna.  

Entregáveis:

• Lista preliminar de indicadores-chave de desempenho relacionados à saúde materna, neonatal e planejamento familiar.  
• Relatórios mensais documentando o processo de implementação do sistema de monitoramento, incluindo reuniões de advocacy, desafios e recomendações.  

Requisitos e Qualificações:

Educação:

• Mestrado em saúde, educação, população, demografia, gestão de projetos ou outras áreas afins das ciências sociais.  

Experiência: 

- Pelo menos 2 anos de experiência profissional crescente em saúde pública, gestão de projetos, ciências sociais ou áreas relacionadas à saúde sexual e reprodutiva, gênero, população e desenvolvimento.  
- Experiência prática no design, monitoramento e avaliação de projetos de desenvolvimento.  
- Familiaridade com o mandato do UNFPA, suas políticas e procedimentos.  
- Fluência em português e inglês.  

Benefícios:

- Pacote de remuneração atrativo, incluindo salário competitivo, seguro de saúde e outros benefícios aplicáveis.  

O UNFPA valoriza diversidade, equidade e inclusão e incentiva candidaturas de mulheres, pessoas LGBTQIA+, minorias étnicas, populações indígenas e pessoas com deficiência.

Ambiente de Trabalho no UNFPA 

O UNFPA proporciona um ambiente de trabalho que reflete os valores de igualdade de gênero, diversidade, integridade e equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Estamos comprometidos em garantir a paridade de gênero na organização e, por isso, incentivamos as mulheres a se candidatarem. Indivíduos da comunidade LGBTQIA+, grupos étnicos minoritários, populações indígenas, pessoas com deficiência e outros grupos sub-representados são altamente incentivados a se candidatar. O UNFPA promove oportunidades iguais em termos de nomeação, treinamento, remuneração e seleção, independentemente de características pessoais e dimensões da diversidade. Diversidade, Equidade e Inclusão estão no centro da força de trabalho do UNFPA – clique aqui para saber mais.  

Aviso Legal: 

A seleção e nomeação podem estar sujeitas a verificações de antecedentes e referências, exames médicos, emissão de visto e outros requisitos administrativos.  

O UNFPA não cobra nenhuma taxa de candidatura, processamento, treinamento, entrevista, teste ou qualquer outro valor relacionado ao processo de candidatura ou recrutamento, nem solicita informações sobre contas bancárias dos candidatos.  

Candidatos para cargos da categoria Profissional Internacional e superiores, que possuam residência permanente em um país diferente de sua nacionalidade, podem ser obrigados a renunciar a esse status ao serem nomeados.